... su empresa un responsable de RRHH. -Tareas: Administración de personal, abarcando toda la parte administrativa directa con los trabajadores. Gestión de altas y bajas de los contratos. Gestión mensual de las nóminas. Organización ...
... su empresa un responsable de RRHH.Tareas: Administración de personal, abarcando toda la parte administrativa directa con los trabajadores.Gestión de altas y bajas de los contratos.Gestión mensual de las nóminas.Organización ...
... auditorías.Control de fichajes diarios.Gestión del absentismo.Control de IT’s.Requisitos:Grado en RRLL y RRHH.Experiencia mínima de 3 años ...
... auditorías.Control de fichajes diarios.Gestión del absentismo, control de IT ́s.Requisitos mínimos:Grado en RRLL y RRHH.Experiencia mínima de 3 años ...
... auditorías. Control de fichajes diarios. Gestión del absentismo. Control de IT’s. Requisitos: Grado en RRLL y RRHH. Experiencia mínima de 3 años ...
... su empresa un responsable de RRHH. Tareas: Administración de personal, abarcando toda la parte administrativa directa con los trabajadores. Gestión de altas y bajas de los contratos. Gestión mensual de las nóminas. Organización ...
... auditorías. Control de fichajes diarios. Gestión del absentismo, control de IT´s. Requisitos mínimos: Grado en RRLL y RRHH. Experiencia mínima de 3 años ...
... del Workday).- Conocimientos funcionales de RRHH.- Excel nivel avanzado.- Nivel alto de inglés (Valorable otros idiomas).- Experiencia en equipos multi-disciplinares.- Valorable: SQL, Gestión de Bases de datos.Idiomas :- ...
... del Workday). - Conocimientos funcionales de RRHH. - Excel nivel avanzado. - Nivel alto de inglés (Valorable otros idiomas). - Experiencia en equipos multi-disciplinares. - Valorable: SQL, Gestión de Bases de datos. Idiomas : - ...
... su empresa un responsable de RRHH.Responsabilidades:Administración de personal, abarcando toda la parte administrativa directa con los trabajadores.Gestión de altas y bajas de los contratos.Gestión mensual de las nóminas.Organización ...