... , tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat ... igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions ...
... i de formació en lleure per les persones acollides, així com d’espais lúdics ... i de formació en lleure per les persones acollides, així com d’espais lúdics ...
... la Unió Europea i ratificats per lEstat Espanyol, els sigui aplicable a la lliure circulació de persones treballadores. Les persones candidates que formin part de ...
... .En el cas que la persona adjudicatària al lloc de treball ... la Unió Europea i ratificats per lEstat Espanyol, els sigui aplicable a la lliure circulació de persones treballadores. Les persones candidates que formin part de ...
... , visió d’atenció centrada en la persona, capacitat de redissenyar i estandarditzar processos assistencials i de cures per afavorir el creixement de Sabadell ... , tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat ...
... procés de recepció de candidatures per a aquesta oferta. La llista provisional de persones admeses es publicarà el 3 ... en el cas dempat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà ...
... com en grups de treball per la implantació dels sistemes necessaris per apropar lorganització a les persones i augmentar la seva vinculació. Vetllar per la Igualtat doportunitats al CSAPG ...
... de lÀrea de RRHH i, per tant, la persona de referència a lempresa en ... política salarial i organitzativa, relacions laborals i formació. - Possibilitat de desenvolupar polítiques de RRHH amb certa ...
... de lÀrea de RRHH i, per tant, la persona de referència a lempresa en ... política salarial i organitzativa, relacions laborals i formació. - Possibilitat de desenvolupar polítiques de RRHH amb certa ...
... de lÀrea de RRHH i, per tant, la persona de referència a lempresa en ... política salarial i organitzativa, relacions laborals i formació. - Possibilitat de desenvolupar polítiques de RRHH amb certa ...