RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES
... Ocupación: DIRECTORES DE DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Requisitos Experiencia ...
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... con la dirección. Gestión de relaciones laborales y resolución de los conflictos socio laborales que puedan surgir de la ... acciones. Gestión de temas de relaciones laborales a nivel internos con los ...
40000 50000... captación y consolidación de la relación con dichos agentes. Colaborar con ... propia Universidad para optimizar la relación con agentes (eventos, foros, etc.). ... y soporte asesoramiento para la relación entre agentes y las distintas ...
... un o una Responsable Laboral y RRHH para una empresa ... de dudas en materia laboral . Realización de altas, bajas, variaciones ... 5 años como Responsable Laboral o técnico laboral. Formación en Relaciones Laborales o similar. Requisitos Valorables Experiencia ...
... programas de prevención de riesgos laborales en nuestros colegios, asegurando el ... con la prevención de riesgos laborales. Otras tareas que le asigne ... servicios de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género. Conocimiento ...
... desarrollar funciones de Abogado a laboral. Organización, buena relación con el cliente y gestión ...
... itinerarios de orientación laboral.- Intermediación laboral de personas con discapacidad.- Coordinación ... (atención temprana, orientación laboral, terapias) y o en la impartición de talleres de orientación laboral, formativo, escuelas de padres, etc.- ...
... first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada ... trabajo seguro, evitar los riesgos laborales y realizar la planificación para ... términos de seguridad y salud laboral. – Vigilancia y control de la ...
... técnico a superior de riesgos laborales para trabajar en una obra ... . Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en como técnico de ...
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