... nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social ...
... nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social ...
... de contrato: Eventual. Cubre interinidad por licencia retribuida (permiso por lactancia) y vacaciones de Isabel Mor, hasta el 5 06 2024. Jornada laboral: 35 h Horario Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (6,5h), o ...
... . Interdependencia:Depende de la Dirección del Centro. Tipo de contrato: Eventual. Cubre interinidad por licencia retribuida (permiso por lactancia) hasta el 5 06 2024. Jornada laboral: 35 h- completa Horario Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (6 ...
... de personas mayores y de la salud : El contenido de los programas educativos varía considerablemente en los países europeos, por lo tanto, no exigimos un antecedente ...
... nuestro principal pilar. En dependencia del Jefe a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando ...
... establecidos. Actitud de aprendizaje continuo: La industria óptica está en constante evolución, por lo que se valoraría una actitud ...
... ” y de “qué puesto depende él”) Depende de la Dirección del Centro. Tipo de contrato: Eventual. Cubre interinidad por reducción de jornada de Esther Ramos. Jornada laboral: 17,5 h Horario Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (6,5h), o ...
... las diferentes áreas de la compañía. * Desarrollar y monitorizar en la compañía los KRIs que sean necesarios para el control del riesgo, fomentando una cultura de toma de decisiones informada por el riesgo. * Contribuir en el desarrollo de las tolerancias ...
... las diferentes áreas de la compañía. * Desarrollar y monitorizar en la compañía los KRIs que sean necesarios para el control del riesgo, fomentando una cultura de toma de decisiones informada por el riesgo. * Contribuir en el desarrollo de las tolerancias ...