Se incorporará en la empresa, en dependencia de la Gerencia, para responsabilizarse de la implantación de las metodologías de PRL definidas en la misma. Para ello realizará las siguientes actividades: Evaluación de riesgos de los puestos de trabajo, ...
... , un a Director a de Recursos Humanos que lidere la estrategia de ... : Organización y planificación de los recursos humanos: Definir, implementar y supervisar la ...
... Técnico a de Desarrollo de Recursos Humanos para incorporarse al Centro Especial ... grado universitario y complementaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o del ...
... en la gestión de nuestros recursos humanos. Buscamos incorporar un a Responsable ... , Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de ...
Desde Teis Recursos Humanos buscamos un a CONSULTOR A ... MÍNIMOS Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas ... Valorable posgrado o certificaciones en Recursos Humanos, Igualdad y o Gestión de ...
Desde Teis Recursos Humanos buscamos un a CONSULTOR A ... proyecto, incluyendo plazos, logros y recursos necesarios. Preparación y presentación de ... , Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. Formación y ...
... externos e internos. Organizar los recursos para garantizar el cumplimiento de ... , proponiendo los medios y recursos necesarios para la consecución de ... el fin de optimizar los recursos humanos de la entidad. Adaptar los recursos financieros de la entidad a ...
... coordinar y supervisar los distintos recursos humanos y materiales que intervienen en ... su ausencia. Optimización de los recursos materiales y humanos para ofrecer la mejor calidad ...
... salud) y el Departamento de Recursos Humanos de MATSA con objeto de ... .Coordinar con el área de Recursos Humanos las actualizaciones de nuevos puestos. ...
... Captivate. Diseño y creación de recursos formativos siguiendo la línea de ...