RESPONSABLE MANTENIMIENTO
... 10 personas y deberá tener la capacidad para detectar y resolver problemas entre miembros del equipo.Gestión con empresas externas ... tareas y delegar correctamente a la persona que debe resolver cada ...
... 10 personas y deberá tener la capacidad para detectar y resolver problemas entre miembros del equipo.Gestión con empresas externas ... tareas y delegar correctamente a la persona que debe resolver cada ...
... Barbastro.Requisitos.-Valorable experiencia en el puesto -Experiencia de cara al público -Ganas de desarrollarse y ...
... y vehículo propio para llegar al puesto de trabajo.Nivel de castellano alto.La persona seleccionada realizará tareas de ... DNI NIE y referencia de la oferta.Esta oferta caduca en la fecha indicada salvo que se ...
... 10 personas y deberá tener la capacidad para detectar y resolver problemas entre miembros del equipo.Gestión con empresas externas ... tareas y delegar correctamente a la persona que debe resolver cada ...
... una ocupación similar.Preferiblemente de la zona o dispuesta a trasladarse.Interesados enviar curriculum a la dirección abajo indicada.Fecha fin de difusión sujeta a la cobertura del puesto.Datos de contacto.CÓDIGO ...
... ¤ mes.Interesados enviar curriculum a la dirección abajo indicada.Fecha fin de difusión sujeta a la cobertura del puesto.Datos de contacto.CÓDIGO ...
... almacén.Requisitos.-Experiencia demostrable en el puesto -Disponer de vehículo propio - ...
... medio superior universitario relacionada con el puesto (turismo, gestión de alojamientos turísticos..) Interesados contactar de la manera abajo indicada.Fecha fin de difusión sujeta a la cobertura del puesto.Datos de contacto.CÓDIGO ...
... de Acciona.Contrato eventual desde el 3 de Junio al 28 de Agosto.Jornada.Martes ...
COMPAÑIA DEDICADA A LA VENTA Y REPARACION DE AUTOMOVILES ... EXPERIENCIA AMPLIA Y DEMOSTRABLE EN EL PUESTO DE SU TRABAJOBeneficiosCONTRATO INDEFINIDOEMPRESA ... HORAS-17 HORASTODOS LOS SABADOS DEL AÑO LIBRESTODOS LOS PUENTES DEL AÑO FESTIVOSSALARIO EN TORNO A ...