GESTOR/GESTORA PUNTO DE VENTA - CORUÑA
... anuales en 12 pagas + 15% variable (según consecución de objetivos).Vehículo ...
... anuales en 12 pagas + 15% variable (según consecución de objetivos).Vehículo ...
... anuales en 12 pagas + 15% variable (según consecución de objetivos). Vehículo ...
... y formativo. -Salario fijo y variable por objetivo comerciales. - Vehículo de ...
... . Retribución competitiva compuesta de fijo + variable, en función de valía y ...
Requisitos mínimos Persona orientada al cumplimiento de objetivos.Experiencia en el área de ventas, comercial o captación.Valoramos positivamente experiencia en tecnología y o informática.Habilidades comunicativas.Ser una persona dinámica y proactiva. ...
... por obra o servicio. Remuneración variable según la muestra de encuestas ...
... compuesto de salario fijo y variable.Plan de ventajas para empleados ...
... unidad de negocio. Retribución fija + variable muy competitiva + teletrabajo. Requisitos mínimos: ...
... Remuneración anual: 30.000 (SF+ Variable)
... de Salario Fijo según experiencia`+ Variable. Aptitudes y conocimientos deseados: - Experiencia ...