Trabajo prácticas monitores tiempo libre Logroño. Se encontraron 213 las vacantes nuevas en esta región

Retail Assistant / Dependiente/a - Temporal Navidad

  • Primark
  • , Logroño,
  • hace 4 días

... es como deberás ponerlo en práctica:• Proporcionar a los clientes una ... Retail Assistant Dependiente a A tiempo completo parcial A tiempo parcial Tipo de contrato Empleado ...

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Retail Assistant / Dependiente/a

  • Primark
  • , Logroño,
  • hace 4 días

... es como deberás ponerlo en práctica:• Proporcionar a los clientes una ... Retail Assistant Dependiente a A tiempo completo parcial A tiempo parcial Tipo de contrato Empleado ...

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TÉCNICO/A DE REHABILITACIÓN: PROGRAMA DE TALENTO

  • ONCE
  • , Logroño,
  • hace 12 días

... dos fases diferenciadas, una teórico-práctica y otra práctica en un centro de la ... titular. Esta primera parte teórico-práctica tendrá una duración de 4 ...

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Administración de Personal

  • Grupo PROEDUCA
  • , Logroño,
  • hace 11 días

... , contratación, archivo, etc. - Ejecutar la práctica diaria de los aspectos relacionados ... con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

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Administrativo de Recursos Humanos

  • Grupo PROEDUCA
  • , Logroño,
  • hace 11 días

... , contratación, archivo, etc. - Ejecutar la práctica diaria de los aspectos relacionados ... con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

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Administrativo atención cliente

  • Grupo PROEDUCA
  • , Logroño,
  • hace 11 días

... - Orientación al servicio - Gestión del tiempo ¿Qué ofrecemos? -Integración en un ... con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

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Soporte Técnico

  • Grupo PROEDUCA
  • , Logroño,
  • hace 11 días

... al servicio - Organización - Gestión del tiempo ¿Qué ofrecemos? - Integración en un ... con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

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Analista de Datos

  • Grupo PROEDUCA
  • , Logroño,
  • hace 11 días

... integridad de los datos mediante prácticas de limpieza y validación. Proponer ... diversidad, creando así un entorno libre de toda discriminación.

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