... posicionamiento comercial de la Marca en las cuentas área sanitaria bajo ... igualdad de oportunidades.brAstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, ...
... como teleoperador a adquirida en call center para realizar la ... que ya hayas trabajado en la venta de estos productos ... con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa. ... finalizar el contrato+ incentivos en función de la venta realizada. ...
... , la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación ... CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ... el de concurso-oposición”En el caso de CNIC la ... total de 65 puntos en la suma de los criterios ...
... del puesto es colaborar en el desarrollo y ejecución de ... de residuos y o en Hidrógeno.Se valorará disponer de formación en estudios de seguridad (HazOP, SIL ... o superior.Interés en desarrollar una carrera en el Complejo Industrial de Puertollano. ...
... digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. CUÁL ... de proactividad. QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA: Liderarás ... y profesional. ¡Y mucho más En Telefónica España tenemos un compromiso ...
... digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. CUÁL ... de objetivos. Habilidad para hablar en público. Capacidad para trabajar en equipo. Pero, sobre todo, te ... y profesional. ¡Y mucho más En Telefónica España tenemos un compromiso ...
... igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. ...
... 45.000 - 50.000 €, lógicamente en función de experiencia y seniority ... . Competencias profesionales deseables: Estas competencias sin ser obligadas suman puntos a ... (pdf o link). Siempre respondemos, ¡en un sentido u otro ¡Gracias ...
... igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. ...
... igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. ...