... y una visión comercial 360. Las personas están en el centro ... políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de ... a la semana. Trabajo de tardes. Distribución horaria: Miércoles y jueves ...
... con pacientes? ¿te gustaría trabajar por las tardes? desde Adecco Selección estamos buscando ... igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ... ? Contratación estable Jornada 30h semanales por las tardes de a con posibilidad de ...
1671100€ - 1671100€... CC Nueva Condomina. ¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? - ... mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición ... Queremos personas que se preocupen por la felicidad de nuestros clientes y tengan las ganas de formar parte de ...
... una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Tu ...
... la sociedad.Nuestra plantilla, formada por más de profesionales y presente ... el departamento en funciones como las siguientes.Realización de experimentos a ...
... del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. • Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el ... empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector ...
... del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. • Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el ... empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector ...
... sacar el 100% de todas las personas que trabajan con nosotros. ¿Quieres ser uno a de ellos as? Por nuestra parte, te acompañaríamos ofreciéndote: ... y alrededores.- Actitud entusiasta, pasión por las ventas y orientación a resultados.¿ ...
... una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro. ¿Por qué te estamos buscando? Tu ...
... una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Tu ...