Auxiliar Aministrativo/a en Santander
... : Santander.- Formación a cargo de la empresa las primeras 5 semanas en formato presencial por la mañana.- Oportunidades de carrera y progresión ...
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... a, con la capacidad de encontrar soluciones efectivas ... empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección ...
... trayectoria de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas ... de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 5.500 ... en Europa es Orona. Somos el Nº1 en Europa en ...
... sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un ...
... y proactividad. Personas interesadas en la atención al público (valorable la experiencia previa en ventas). Personas ... , o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Nos enorgullece ...
... en nuestros productos y servicios, por eso saben ofrecer las soluciones que más se ajusten a sus necesidades. Acompañan a nuestros clientes durante todo el proceso de venta: personalizando las ...
... lunes a viernes, con la posibilidad de dos días de ... una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección ...
... de renovación hasta julio- Incorporación el 20 de mayo- Salario de 9,40 € brutos hora- Contrato a jornada parcial en turno de mañana (de 10:00 a13:00) ...
... jornada habitual en turno de mañana o de tarde y se tiene guardia sábado y domingo)o Semana 4 Libre de Lunes a Domingo ? Festivos (5 al año) Salario: Negociable por encima de convenio en 12 ...
... . -Experiencia realizando el mantenimiento eléctrico y mecánico de ... comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección ...