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Gestión efectiva de todos los asuntos de recursos humanos de la empresa. Administración de personal: altas y bajas de personal, contratos de trabajo, control de absentismo, control horario y de asistencia, etc. Desarrollo y gestión de plan de formación, ...
28000 35000Gestionar las negociaciones colectivas con sindicatos y representantes de los trabajadores. Resolver conflictos laborales y mediar en disputas entre empleados y la empresa. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y asegurar el cumplimiento de las ...
40000 45000Relación con el Comité de Empresa: Gestionar y mantener una relación positiva y efectiva con el comité de empresa, resolviendo cualquier asunto que pueda surgir. Planificación de Plantilla y Vacaciones: Coordinar y planificar la plantilla, vacaciones y ...
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