TÈCNIC/A EN SISTEMES MICROINFORMÀTICS I XARXES
... és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en làmbit darquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. ...
... és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en làmbit darquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. ...
... destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de ... valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a ... de 11 a 14 hores i de 17 a 20 hores, i diumenges i festius de 11 a 14 ...
... destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de ... valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a ... de 11 a 14 hores i de 17 a 20 hores, i diumenges i festius de 11 a 14 ...
... de projectes, serveis culturals i turístics.Un dels principals valors ... del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a ... de 11 a 14 hores i de 17 a 20 hores, i diumenges i festius de 11 a 14 ...
... de projectes, serveis culturals i turístics. Un dels principals valors ... del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a ... de 11 a 14 hores i de 17 a 20 hores, i diumenges i festius de 11 a 14 ...
... planificació acadèmica: calendaris, material, aules i documentació del curs. Seguiment i atenció dels alumnes matriculats des de linici de curs i durant tot el desenvolupament del mateix. Coordinació pedagògica amb el professorat i la resta de l equip ...
... del calendari de trobades grupals i individuals amb usuaris i persones voluntàries, sortides culturals…) Entrevistes ... o Dret Formació en labordatge i o gestió de la conducta violenta i delictes contra la llibertat sexual. ...
... fer una valoració i classificació segons perfil i amb això poder decidir sobre ... processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís digualtat doportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, ...
... lequip dintervenció. 11. Elaborar informes i memòries. 12. Elaborar protocols i circuits d’ actuacions si es requereix des de lentitat. 13. Avaluar necessitats i resultats i decidir noves actuacions. 14. Potenciar ...
... Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en lIII Pla ... els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís digualtat doportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, ...