... nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social ...
... nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social ...
... límites y comparte tu pasión por la moda y los accesorios.Forma ... o cualquier otra condición protegida por la ley en los países en ...
... límites y comparte tu pasión por la moda y los accesorios.brForma ... o cualquier otra condición protegida por la ley en los países en ...
... objetivos. Eres especialmente cuidados con el almacén, gestionando el stock y velando por la seguridad y salud del Equipo. Una de tus prioridades ...
... los productos y servicios comercializados por la entidad. Velar por la rentabilidad de la oficina. Responsable del plan comercial de la delegación, encargándose de la planificación de la misma, e impulsando nuevas acciones ...
... reales de crecimiento profesional. ¿Por qué unirte al equipo Draxton? Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector. Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión. Contribuirás a un futuro ...
... límites y comparte tu pasión por la moda y los accesorios.Forma ... o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el rendimiento y las necesidades del negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, ...
... en línea con la política de la compañía y se supervisan constantemente ... rendimiento óptimo del proyecto y del hangar.-Cumplir y superar el presupuesto del hangar de producción y apoyar a la empresa en el cumplimiento de su presupuesto objetivo.- ...
... límites y comparte tu pasión por la moda y los accesorios.Forma ... o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el rendimiento y las necesidades del negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, ...