Direcció de Recursos Humans amb visió de negoci
... canvis i tendències emergents en la gestió del talent i els recursos humans en el sector retail. Alinear-se amb els valors daquesta empresa familiar implica ...
... canvis i tendències emergents en la gestió del talent i els recursos humans en el sector retail. Alinear-se amb els valors daquesta empresa familiar implica ...
... canvis i tendències emergents en la gestió del talent i els recursos humans en el sector retail. Alinear-se amb els valors daquesta empresa familiar implica ...
... , siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas ...
... a resultats. Suport a la Direcció: Assessorar la direcció en assumptes financers i ... rellevants per a la gestió del negoci turístic. En resum, com a Analista del sector turisme seràs el responsable de garantir la salut financera i leficiència operativa ...
... a resultats. Suport a la Direcció: Assessorar la direcció en assumptes financers i ... rellevants per a la gestió del negoci turístic. En resum, com a Analista del sector turisme seràs el responsable de garantir la salut financera i leficiència operativa ...
... años de experiencia.Experiencia en marcas ... en el que todo el mundo pertenece.Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el rendimiento y las necesidades del ...
... , siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas ...
... años de experiencia.brExperiencia en marcas ... en toda la cadena de valor, haciendo hincapié en la innovación circular, defendiendo la diversidad, la inclusión y la autoexpresión, y en la labor filantrópica de la Fundación Swarovski, la cual apoya a ...
... orientando, especialmente durante los primeros años de trabajo. Soporte telefónico 24 horas 7 días a la semana, para realizar todas las gestiones o consultas relacionadas con el desempeño de su trabajo. Dotación ...
... semana incluidos). 2 ó 3 años de experiencia en tienda liderando Equipos Comerciales. Experiencia en análisis de venta y KPIs, excelencia en la atención al cliente, desarrollo de personas y todas aquellas tareas que incluye la gestión de una tienda ...