P&O Trainee
... ofrecemos?720€ brutos mensual 30 horas semanales (Lunes a viernes - 8 9 a 14 15 hs.) Prácticas de 6 meses, prorrogables por 6 meses más. Lo ideal es que el becari pueda completar un año ...
... ofrecemos?720€ brutos mensual 30 horas semanales (Lunes a viernes - 8 9 a 14 15 hs.) Prácticas de 6 meses, prorrogables por 6 meses más. Lo ideal es que el becari pueda completar un año ...
... compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo ... mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo; la extensa variedad de productos, servicios ...
... compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo ... mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo; la extensa variedad de productos, servicios ...
... a entrevistas. Definir KPI para el seguimiento de la utilización de nuestras soluciones por los clientes Disminuir los tiempos ...
... objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de ...
... de RRHH. Mision: Administrativo a del área corporativa de la empresa, para el departamento de Recursos Humanos y Technical Compliance en todo lo relativo a la gestión documental, proceso de pago ...
... de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con ... .Catalán deseableInglés Nivel intermedioOrientación al detalle y a la calidad del servicio.Habilidades analíticas y de ... equipos de TI para promover la adopción y el uso efectivo de las soluciones ...
... jornada de 20 a 30 horas semanales en jornada de mañanas. Conocimientos de programación orientada a objetos (Java, .NET)Persona proactiva. Nivel de inglés a partir de B2. ¿Qué Ofrecemos? Compensación: Ayuda al estudio, comedor de empresa. Formar ...
... , Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar ...
... disruptiva que una a toda la comunidad. Estos tres pilares son el hilo conductor de la compañía y de las personas que la forman, creando así una cultura sólida impulsada por el talento de todas las personas ...